隨著經濟發(fā)展及二胎開放，寶爸寶媽越來越重視幼少兒教育，尤其是很多家庭覺得生“一孩”時沒有條件提供優(yōu)質的兒童教育，“二孩”一定要給孩子更好的教育，比如幼少兒英語。

隨著市場巨大需求，幼少兒英語學校近年來已經從一二線城市，快速發(fā)展到地區(qū)級，甚至區(qū)縣級城市。很多教育公司為搶占市場，在資本支持下盲目發(fā)展和開店，嚴重違背教育行業(yè)師資培養(yǎng)規(guī)律。

教育需要積累、需要沉下心來研發(fā)及實踐，但有的品牌為實現(xiàn)上市甚至以“3天開一家校區(qū)”的速度擴張，盲目擴張帶來師資、招聘、教學及服務無法跟上，很多學校入不敷出甚至倒閉。近年來教育行業(yè)的過快發(fā)展，造成了諸多市場亂象，國家主管部門意識到需及時規(guī)范管理，2018年出臺了一系列行業(yè)規(guī)范文件。

2018年2月26日，四部委聯(lián)合發(fā)文《關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，對未取得辦學許可證、營業(yè)執(zhí)照、不符合消防要求的機構予以關閉或限期整改。2018年8月6日，辦公廳辦法《辦公廳關于規(guī)范校外培訓機構發(fā)展的意見》，校外機構不得收取超過3個月以上學費。

隨著國家主管部門加強監(jiān)管及頒布一些經營規(guī)范，“熱錢”及大資本逐步退出教育行業(yè)，給眾多研發(fā)型的教育公司提供了難得的發(fā)展機遇。SK教育集團就是這樣一家醉心教育、注重研發(fā)的公司。SK教育集團聚焦兒童素質教育，旗下?lián)碛?/span>SK英國皇家少兒英語、SK英國成長中心、SK英國皇家幼兒園，是國內少有的打通0-14歲并擁有自主知識產權的研發(fā)型教育集團。

在行業(yè)其他品牌過快發(fā)展背景下，SK教育集團內部也曾有過爭論，是否要融資是否要快速搶占市場，但一系列研討后，SK在量和質之間選擇了后者，不跟風不融資，以自己能掌控的更快速度去發(fā)展，不受資本牽絆，時刻牢記教育的初衷，堅守教育品質，從“一切為了孩子”的教育初心出發(fā)。

但這并不意味著SK的發(fā)展速度就會慢，就會跟不上市場步伐，SK通過近年來摸索的“拓展計劃”，已經成為華南地區(qū)規(guī)模更大、影響力更強的幼少兒英語品牌。一旦是SK看中并決心進入的市場，SK會集中所有資源和經歷快速搶占、大膽拓校。

SK佛山分公司、東莞分公司，就是在“拓展計劃”下成立的，用短短2年時間，從市場空白成為了當?shù)匦^(qū)數(shù)量、在校人數(shù)排在前列的幼少兒英語品牌。

SK東莞分公司自2016年6月成立第 一家校區(qū)，短短2年多時間，已經成為東莞當?shù)匦^(qū)數(shù)量、在人數(shù)較多的幼少兒英語品牌。

這是怎樣做到的呢？經過采訪SK教育集團運營總監(jiān)Jack，他給我們強調：創(chuàng)辦學校不是一般性的社會投資，不能把投資回報擺在第 一位，擺在第 一位的應該是教學品質，有了教學品質自然有了生源，有了生源自然有了品牌效應。

他和我們說到自2016年SK教育集團將SpiritKids教學教法引入東莞，從教學模式上受孩子們喜歡，從教學效果上值得家長們肯定，SpiritKids教學教法很快地在東莞傳播擴展。

僅僅在一年多的時間里，SK在東莞就發(fā)展到有四家校區(qū)（旗艦校區(qū)、東城校區(qū)、常平校區(qū)和虎門校區(qū)，到目前為止已經在現(xiàn)已在常平、南城、虎門、厚街、石龍、大朗、寮步、沙田、麻涌、萬江等鎮(zhèn)布局有12家校區(qū)，預計還會長安、東城、橫瀝等其他鎮(zhèn)區(qū)布局5-10家中心。

近五年來國內教育市場，對英語的需求出現(xiàn)井噴式增長，幼少兒英語對師資的要求極高，師資已成為制約行業(yè)和品牌發(fā)展的一道瓶頸，致使目前優(yōu)質的幼少兒英語學校學位是一位難求。

SK“拓展計劃”的秘訣，是將所有資源投入到教師培養(yǎng)、教育研發(fā)和教育實踐中，不斷提升教學品質，只有教學品質好了其他也就會水到渠成。2018年SK參加Trinity、劍橋國際考級的學生80%處于優(yōu)秀水平，并有眾多學生在全國各大英語比賽中獲得榮譽。

2018年是SK教育集團快速發(fā)展的一年，同時也面臨各項市場挑戰(zhàn)，不論遇到何種挑戰(zhàn)，SK教育集團始終謹記“Change for children”的教育初心，始終把教學品質放在第 一位。2018年12月SK教育集團榮獲新華網“2018年度影響力教育集團”稱號，與國內先進的學前英語培養(yǎng)院校（廣東外語藝術職業(yè)技術學院）簽訂實習基地，建立校企戰(zhàn)略合作，同時SK英國總部還與英國曼徹斯特大學、利茲大學等6所英國知名院校合作，為英方教師、中方教師招聘和培養(yǎng)提供了源源不斷的梯度人才。

SK精細化的科學管理系統(tǒng)，差異化的校區(qū)運營策略，先于行業(yè)的課程研發(fā)能力、高屋建瓴的教師招聘和培養(yǎng)能力，讓SK教育集團步入健康發(fā)展的快車道，也在行業(yè)內塑造了穩(wěn)健發(fā)展的金標桿，吸引了眾多高質量的集團合作、加盟申請及投資意向。