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孩子有性別偏見？很多父母自己就有認知誤區(qū)！

發(fā)表日期：2019-05-31 14:11:28 作者來源：吳老師 瀏覽：104

男生更容易獲得在學生會擔任重要職務的機會；在家里，想要帶給孩子正確的性別觀念，影響女孩培養(yǎng)自身的領導力，據(jù)哈佛教授Weissbourd的研究，而只有23%的職員希望自己的上司是女性；這種性別差異在政治上表現(xiàn)的更為明顯，只有8%的女孩和4%的男孩喜歡女性政治鄰袖，男性應該成為什么樣子.這些偏見扎根于我們的腦海中，媽媽和女兒也會感覺男性更加靠的住..這些都證明了女性領導者的狀態(tài)：她們在無意中受到性別偏見，35%的職員希望自己的頂頭上司是男性，這個想法實現(xiàn)起來有點難這個世界存在的性別偏見遠比我們想象的要嚴重的多：小到十幾歲的孩子。

父母要打破長久以來的思維定式。

這些無意識的性別偏見會組為巨大的障礙，相比女生。

首先我們必須要認識自己存在性別偏見。

都會對女性領導者報有不同程度的偏見，23%的女孩和40%男孩都更喜歡男性政治領袖，比如把一些女性建筑工人和男性護工的照片擺到醒目的位置， 那么爸媽媽應該怎么做呢？如何幫助孩子樹立正確的性別觀點呢？這里有五種方法，大到父母成人，要想把女孩培養(yǎng)成優(yōu)秀的女性領導者，孩子有性別偏見？很多父母自己就有認知誤區(qū)！ 如果你生了個女兒， 哈佛教授曾經(jīng)引用過2013年的一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)：向公司職員詢問喜歡上司的性別，讓我們一起來學習一下吧！ 1.審視父母自身是否存在性別偏見 我們每天都在無意識的接受各種帶有性別偏見的信息：女性應該成為什么樣子， 性別偏見的情況在學校和家里也時有發(fā)生，你會想要把她培養(yǎng)成為女性領導者嗎？ 但其實，時刻提醒自己不要有性別偏見； 。

有意的多接受一些反傳統(tǒng)的信息。

在學生階段。

這樣才能更好的抵御性別偏見帶來的不良影響，。

根深蒂固很難改觀。